无锡汇光员工拓展培训圆满结束

发布日期： 2007-08-25 作者：来源：

核心提示：

8月25日，无锡汇光公司一行30余人来到常州戚墅堰附近的国防园，进行为期一天的拓展训练，一天下来，疲惫不堪，但收获颇丰。真的非常感谢公司的领导和本次活动的组织者给我们这次珍贵的挑战极限的机会。笔者有幸被编入最有实力的“狼之队”，并和大家一起换上了迷彩服，和大家一起呼喊，一起和其他两个队的学员们叫号争先，尽管练得满身汗水，但是还是信心百倍，兴趣盎然。
一．断桥训练

　　断桥训练是人爬到六米以上高空中，在左右没有任何护栏的环境下（当然有保险带），跨过一个一米五左右的空间，然后再跳回来。此项活动主要锻炼人的胆识和不惧艰险的精神，上去以后，的确有点害怕，但是还是勇敢的跳过去了，又跳了回来，心理也接受了一次挑战。此项活动既惊心动魄又非常有趣，的确很刺激。

二．盲阵
　　盲阵是让大家蒙上眼睛，然后找到绳子，把绳子放置成一个正方形和一个三角形，然后把三角形的一条边和正方形的一条边重合，变成一个“房子”。此项训练，总结起来主要有3点，一个是题目出来后，先不要盲目的找绳子，先要做好分工；然后大家研究好解决问题的方法；最后研究要完成题目，都先具备哪些必要的条件。在做好了以上准备工作之后，在实际工作中就会有条不紊，有秩序的完成任务。

三．电网

　　通过电网，主要锻炼一个团队的分工、协调、严肃认真和团结互助的能力，根据团队每个人的现有条件，安排不同的位置，在尽可能短的时间内通过电网。假如稍有不慎，就会被电网留下，尽管队长分配给我一个比较容易通过的空洞，我还是牺牲了：（
总结起来，主要还是不认真，以为很容易的事情，结果也没有办好。如果把衣服脱了，就不会触电了。

四．逃生

　　这是一个训练在洪水到来之前在有限的时间内集体逃生的能力，在研究好和分配好人员的搭配和次序后，大家一一爬上4米多高的高墙，搭人墙的小伙子真是非常辛苦，像我这个80多公斤的人实在是不好意思踩在他们肩上，直到他们大声喊叫之后，我才快步跃上了高墙，上去之后也参加了拉拽其他队友的行列之中，并也大声喊叫，叫搭人墙的小伙子及时换位，本来好像根本通不过的高墙，在团队的齐心协力之下，终于全部通过了。活动结束，大家热烈鼓掌，在这么高的高墙面前，没有团队的合作，大家一个也逃不出去。感悟人在社会中没有周围人的关心和帮助是一事无成的。

五．背摔

　　背摔训练主要是建立在团队的互相信任的基础上的。背摔的人，背向大家，下面的每一个人在上面的伙伴背摔之前给于其充分的信任和鼓励。上面的人喊：“准备好了没有？”下面的人响亮的和着：“好了好了，来吧！”然后，上面的人背摔下来，假如上面的人对下面的人没有足够的信任，他就会臀部先下来，那下面的人会很痛的。上面的人越信任下面的人，下面的人承受的压力就会越小。

　　活动过后大家进行了讨论。联系到一个企业，老板与股东之间，老板与员工之间，上下级之间，以至于员工之间，都会出现信任问题。一个企业的员工只有做到互相充分的信任，工作才会快乐而又卓有成效。企业的领导不信任下级，员工对企业缺乏足够的信任，企业就会不断的出现危机，最终就会导致经营上的失败。所谓“疑人不用，用人不疑”就是这个道理。信任也是有变化的，有的是从不信任发展到信任，有的则是从信任发展到不信任，后一种情况最多见，也最危险。员工不信任的结果就是离开这个企业，而企业的领导人不信任自己的员工，那结果只会使得企业的团队分崩离析，没有战斗力，最终导致在残酷的市场竞争面前丧失竞争活力。

六．沼泽地

　　过沼泽地等活动也是一样的培养团队的团结互助，协调一致的综合训练项目。大家在一天的训练过程中，虽然腰酸腿痛，但却拓展了今后工作努力的空间。培训使我们得到了许多平时在工作中不易得到的解决问题的思路和方法，培训有助于使团队的每一个成员更加相信团队合作的力量，真正的认识到个人的作用和集体的作用的区别，更多的时候，要想完成一件工作，离开团队的合作几乎是难以完成的。拓展培训还告诉我们，无论做任何事情，都要有严肃认真的工作态度，都要认真的策划和准备，先要分析和思考解决问题的正确方法和途径，还要根据分析的结果周到细致的有次序的安排工作进程，力争最后圆满的完成任务。

　　培训结束，大家拿到了拓展训练的结业证书，我们和常州国防园的老师们合影留念，我们三个队的学员们合在一起留影，然后我们狼之队的战友们又合了个影子，大家一个个心中充满了喜悦和兴奋。当夜幕徐徐拉开的时候，我们乘上了返回无锡的大巴，大巴里充满着歌声和笑声，一天的拓展训练完美的结束了。

　　信息中心赵军